La performance d’une entreprise dépend de sa structure juridique et de la gestion de son capital humain. Notre pôle combine l’expertise en droit des sociétés, pour accompagner la vie de votre entreprise, et en droit social, pour gérer la complexité des relations de travail au Maroc.
Nous accompagnons nos clients dans leurs travaux de secrétariat juridique et dans le suivi de leurs obligations en droit des sociétés.
Notre cabinet assiste les dirigeants dans la préparation des assemblées générales, procès-verbaux, rapports, registres légaux et formalités courantes. Nous intervenons également lors des opérations juridiques telles que la constitution de sociétés, les modifications statutaires, les transferts de siège, les changements de dirigeants ou les augmentations de capital.
Nos interventions permettent d’assurer la conformité des actes sociaux avec la réglementation applicable et les statuts de la société. Nous veillons au respect des délais légaux et à la bonne conservation des documents juridiques obligatoires.
Notre objectif est de sécuriser la vie juridique de l’entreprise et d’accompagner ses évolutions avec rigueur et efficacité.
Nous accompagnons nos clients dans la gestion de la paie et l’établissement de leurs déclarations sociales, en veillant au respect de la réglementation en vigueur.
Notre cabinet assure la préparation des bulletins de paie, le suivi des éléments variables, des congés, des absences et des charges sociales. Nous prenons en charge les déclarations auprès des organismes sociaux, notamment la CNSS, l’AMO et les obligations liées à l’impôt sur le revenu salarial.
Nous assistons également les entreprises dans le suivi administratif du personnel et la conformité des traitements de paie. Cette démarche permet de sécuriser les obligations sociales, d’éviter les erreurs et de respecter les délais déclaratifs.
Notre objectif est d’offrir une gestion de la paie fiable, conforme et adaptée aux besoins de chaque entreprise.
Nous accompagnons nos clients dans la rédaction et la revue de leurs contrats de travail et contrats commerciaux, en tenant compte de leurs besoins opérationnels et de leur cadre réglementaire.
Notre cabinet assiste les entreprises dans la préparation de contrats adaptés, clairs et sécurisés, notamment en matière d’embauche, de prestations de services, de partenariat ou de relations commerciales.
Nous veillons à la cohérence des clauses essentielles, des obligations des parties, des conditions financières, des délais et des modalités de résiliation. Cette intervention permet de réduire les risques de litiges et de sécuriser les relations avec les salariés, clients, fournisseurs et partenaires.
Nous pouvons également accompagner les dirigeants dans la mise à jour ou l’adaptation de leurs modèles contractuels existants. Notre objectif est de proposer des documents contractuels fiables, pratiques et adaptés à l’activité de chaque entreprise.
Nous accompagnons nos clients dans le conseil en droit du travail afin de sécuriser la gestion de leurs relations avec les salariés. Notre cabinet assiste les entreprises dans l’application de la réglementation sociale, la gestion des embauches, des contrats, des absences, des congés et des procédures disciplinaires.
Nous apportons également notre appui en matière de rupture du contrat de travail, de règlement intérieur et d’organisation des relations sociales.
Cette assistance permet d’anticiper les risques, de prévenir les litiges et de renforcer la conformité sociale de l’entreprise. Nous veillons à proposer des solutions pratiques, adaptées à la taille, à l’activité et aux contraintes de chaque structure.
Notre objectif est d’aider les dirigeants à gérer leurs obligations sociales avec sécurité, clarté et efficacité.